小张在学习了劳动经济基本理论之后发现，很多理论与现实情况并不相符。比如，一般的劳动经济理论认为，在其他条件不变的情况下，要工资率上涨会导致劳动力的需求量下降；但是在很多时候，企业并没有在工资上涨的情况下解雇员工。理论上认为，当其他企业提供的工资水平更高时，员工会从工资水平低的企业跳槽去工资水平更高的企业，但是在现实中，很多员工明明知道另外一家企业工资水平更高一些，也不会从本单位辞职。此外，小张还发现，在部分城市已婚女性人群当中，劳动力参与率出现了下降的趋势，而在已经退休的劳动者当中却出现了劳动力参与率上升的趋势。可能导致女性的劳动力参与率下降的原因包括( )。
- A.女性更加偏好家务劳动而不是市场工作
- B.女性的配偶有着较高的经济收入
- C.女性的相对工资水平较高
- D.女性的家务劳动生产率较低
正确答案及解析
正确答案
A、B
解析
女性更加偏好家务劳动而不是市场工作，女性的配偶有着较高的经济收入，这都会导致女性更愿意呆在家里而不是出去工作，所以导致女性的劳动力参与率下降。
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