马斯洛的需要层次理论对管理的建议是（）。
- A.管理者需要考虑员工不同层次的需要
- B.组织需要为员工每一层次的需要设计相应的激励措施
- C.组织用于满足低层次需要的投入效益是递增的
- D.组织用于满足高层次需要的投入效益是递减的
- E.管理者需要考虑每个员工的特殊需要情况，从而相应的加以满足
正确答案及解析
正确答案
A、B、E
解析
本题考查马斯洛需要层次理论在管理上的应用。需要层次理论指出，管理者需要考虑员工不同层次的需要，并为每一层次的需要设计相应的激励措施；管理者需要考虑每个员工的特殊需要，因为不同人的需要是不同的；组织用于满足低层次需要的投入效益是递减的。选项CD项均是错误的。
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