关于组织设计和组织文化的说法，正确的是（ ）。
- A.组织设计会影响组织文化的形成
- B.如果企业要鼓励创新、开放的组织文化，就需要提高组织的制度化程度
- C.多样化程度高、以内部招聘为主的组织通常更重视灵活性和创新的价值
- D.强调严格的等级差异的绩效评估体系可以培养合作的组织文化
- E.一个希望培养合作氛围的组织不应该过分强调薪酬的功能性意义
正确答案及解析
正确答案
A、E
解析
本题考核组织设计与组织文化的关系。
组织设计影响组织文化的形成，A项正确；
如果企业想要鼓励创新、开放的组织文化，就需要降低组织的制度化程度，B项错误；
一般来说，员工的多样化程度低、以内部招聘为主的组织倾向于拥有强调稳定和连续性的文化，而反之，多样化程度高、以外部招聘为主的组织重视灵活性和创新的价值，C项错误；
不同级别间薪酬差别很大的薪酬体系适合于强调等级的组织文化，而不适合崇尚平等的文化。一个想培养合作氛围的组织不应该过分强调薪酬的功能性意义D项错误，E项正确。
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