俄亥俄大学关于领导行为的一系列研究数据聚焦得出的主要维度是（ ）。
- A.员工取向和生产取向
- B.关心人和工作管理
- C.独裁和民主
- D.民主和放任
正确答案及解析
正确答案
B
解析
俄亥俄大学20世纪40年代开始一系列关于领导的行为研究。他们使用领导行为描述问卷来分析各种团体和情景中的领导，通过对问卷答案做因素分析，将数据浓缩聚焦到两个维度上：关心人和工作管理。关心人是指领导者注重人际关系，尊重和关心下属的建议与情感，更愿意建立相互信任的工作关系；工作管理是指领导者为了达成目标而在规定或确定自己与部属的角色时所从事的行为活动，包括组织工作任务、工作关系、工作目标。
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