关于职位评价方法的说法，正确的是（ ）。
- A.排序法适用于员工对本企业各个职位都较为熟悉的企业
- B.分类法适用于复杂的大型企业
- C.要素计点法适用于大规模企业中的管理类职位
- D.因素比较法适用于处在劳动力市场相对稳定环境下的规模较大的企业
- E.排序法可以分为直接排序法、交替排序法和配对比较法
正确答案及解析
正确答案
A、C、D、E
解析
分类法适用于职位类别较为简单的小型企业。
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政府为了保护农业生产者，对部分农业产品规定了保护价格。为了采取这种价格政策， 应采取相应的措施是（ ）。
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- A.取消农业税
- B.对城镇居民实行粮食配给制
- C.当市场上出现农产品过剩时进行收购
- D.扩大农民家电消费
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下列关于工程监理单位和监理人员职责的表述中，正确的是()。
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- A.工程监理人员认为工程施工不符合工程设计要求、施工技术标准和合同约定的，有权要求施工企业整改
- B.工程监理人员发现工程设计不符合建筑工程质量标准或者合同约定的质量要求的，有权要求设计单位改正
- C.未经总监理工程师签字，建筑材料、建筑构配件和设备不得在工程上使用或安装
- D.工程监理单位在实施监理过程中，发现存在安全事故隐患且情况严重的，应当及时向有关主管部门报告
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社会的货币化程度，是指（ ）。
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- A.金融资产总额与实物资产总额的比重
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- D.各经济部门拥有的金融资产与负债的总额
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凯恩斯主义认为人们的货币需求不稳定，因而货币政策应是()。
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- A.当机立断
- B.相机行事
- C.单一规则
- D.适度从紧
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隐蔽性通货膨胀发生时，物价总体水平( )。
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- A.明显上涨
- B.变化不明显
- C.明显下降
- D.持续下降
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