在薪酬体系设计中，明确企业基本现状及战略目标后的步骤为（ ）。
- A.薪酬调查
- B.工作分析及职位评价
- C.薪酬结构设计
- D.确定薪酬水平
正确答案及解析
正确答案
B
解析
本题考查薪酬体系设计的基本步骤。薪酬体系设计的基本步骤包括：明确企业基本现状及战略目标、工作分析及职位评价、薪酬调查、确定薪酬水平、薪酬结构设计、薪酬预算与控制。
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