某企业某部门运用一一对比法对所属的4名员工进行绩效考核，考核情况见下表。
由此可知，绩效最差的员工是（ ）。
- A.张X X
- B.王X X
- C.李X X
- D.赵X X
正确答案及解析
正确答案
C
解析
此题考查绩效考核的方法。比较法是将一名员工的工作绩效与其他员工进行比较，进而确定其绩效水平的考核方法。该类方法最常用的形式有：①直接排序法。②交替排序法。③一一对比法，即考核者根据考核标准，将每个被考核者与其他被考核者一一结对进行比较，并分出每次比较的高下。在所有一一对比完成后，统计每一名被考核者评价为高者的次数，就可以排出一个总排序。故本题中，绩效最差的员工是李某某。
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