某企业规定年销售额完成500万元的员工，年终全额发放奖金。该企业所采取的绩效工资的形式是（ ）。
- A.绩效奖金
- B.月/季度浮动薪酬
- C.绩效调薪
- D.特殊绩效认可计划
正确答案及解析
正确答案
A
解析
绩效工资有四种主要的形式包括：①绩效调薪；②绩效奖金；③月/季度浮动薪酬；④特殊绩效认可计划。其中，绩效奖金，又称一次性奖金，是指根据员工的绩效考核结果给予员工的一次性奖励，奖励的方式与绩效调薪有些类似，只是对于绩效不良者不会进行罚款。月/季度浮动薪酬是指在绩效调薪和绩效奖金之间还存在一种折中的奖励方式，即根据员工的月或季度绩效评价结果，以月绩效奖金或季度绩效奖金的形式对员工的业绩加以认可；绩效调薪是指根据员工的绩效考核结果对其基本薪酬讲行调整；特殊绩效认可计划是指在个人或部门远远超出工作要求，表现出特别的努力而且实现了优秀的绩效或做出了重大贡献的情况下，组织额外给予的一种奖励与认可。
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