人力资源规划的制定，第一个步骤是( )。
- A.进行人力资源供给与需求预测
- B.制定人力资源总体规划和各项具体规划
- C.人力资源实施与效果评价
- D.收集信息，分析企业经营战略对人力资源的要求
正确答案及解析
正确答案
D
解析
本题考查的是：人力资源规划的制定程序。
人力资源规划制定的步骤：第一，收集信息，分析企业经营战略对人力资源的要求；第二，进行人力资源供给与需求预测；第三，制定人力资源总体规划和各项具体规划；第四，人力资源实施与效果评价。
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