绩效考核是人力资源管理的一项重要活动,其目的是（ ）。
- A.促进员工个人、所在部门和整个企业整体绩效的提高
- B.实现管理者对员工的过程监督与控制
- C.为绩效工资的发放提供依据
- D.为企业培训需求分析提供信息
正确答案及解析
正确答案
A
解析
此题考查绩效考核的目的。绩效考核是组织根据既定的员工绩效目标，收集与员工绩效相关的各种信息，借助一定的方法，定期对员工完成绩效目标的情况进行考查、评价和反馈，从而促进员工绩效目标的实现，并促进组织整体绩效目标实现的管理活动。绩效考核的目的是促进员工个人、所在部门和整个企业整体绩效的提高。
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