下列绩效考核方法中，属于战略绩效管理工具的是（）。
- A.平衡计分卡
- B.一一对比法
- C.书面鉴定法
- D.交替排序法
正确答案及解析
正确答案
A
解析
本题考查的是：绩效考核的步骤与方法下绩效考核的方法知识点。
（1）平衡计分卡：是战略绩效管理的有力工具，从“财务角度、顾客角度、内部流程角度、学习与成长角度”来观察企业。
（2）一一对比法：即考核者根据考核标准，将每个被考核者与其他被考核者一一结对进行比较，并分出每次比较的高下；
（3）书面鉴定法：是指考核者以书面文字的形式对考核对象作出评价的方法；
（4）交替顺序法：先选出最好和最差的两名，然后在余下的人员中再选出最好和最差的两名，以此类推，直至全部人员的顺序排定。
根据题干信息可知，本题是对平衡记分卡概念的考查；
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