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在铁路基层站段中,主要任务是为邻接的铁路供应机车,并为无改编中转列车办理规定的技术作业,办理一定数量的列车解编作业及客、货运业务的单位是(  )。

  • A.客运站
  • B.编组站
  • C.区段站
  • D.机务段

正确答案及解析

正确答案
C
解析

按技术作业的不同,车站可以分为:①编组站,其主要任务是根据列车编组计划的要求,大量办理各种货物列车的解体和编组作业,并按照运行图规定的时刻正点接、发列车;②区段站,其主要任务是为邻接的铁路区段供应及整备机车,并为无改编中转货物列车办理规定的技术作业,办理一定数量的列车解编作业及客、货运业务;③中间站,它是为沿线城乡居民及工农业生产服务,是为提高铁路区段通过能力、保证行车安全而设立的车站,它主要办理列车的到发、会让和越行以及客、货运业务;④客运站,其主要任务是保证旅客列车安全、正点地到、开,迅速和有序地组织旅客上、下车及行包的装卸,为旅客旅行服务办理相关手续;⑤货运站,其主要任务是为城市、工矿企业、河海港湾地区或不同的轨距铁路衔接地办理货物装卸、运转和换装。

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  • A.职位的代表性
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李某是某汽车零件生产公司的总经理,得益于近十年来中国汽车工业的高速发展和良好的经营管理,公司规模不断扩大,从早期的家庭式小作坊,发展到如今拥有数千名员工,具有一定知名度的大型制造企业。公司发展蒸蒸日上,但李某又遇到了新的问题:公司的薪资水平在当地属于中等偏上,福利待遇也很不错,却很难招到新员工,即使招到了,员工干两三个月也就离职了。因为人手不够,即使拿到订单也不能完成生产任务,公司已经连续失去了几个大的订单。李某对此很是苦恼。无奈之下,李某采纳了公司人力资源部门的建议,决定在公司内做一次工作满意度调查,以寻找出现这种现象的原因。在进行满意度调查时,重点强调的内容包括薪酬、主管、同事、工作条件等。一名公司中层管理人员陈某在调查中就明确提出对李某的不满,认为他任人唯亲,没有在公司创造一个公平的环境;提议公司建立规范、透明的晋升机制,以留住优秀员工。但李某认为自己举贤不避亲,陈某不了解公司情况,只是在借机宣泄个人私愤,因此,对陈某进行了警告,并调离现有岗位。从此,再没有员工明确表达对公司的不满。绝太多数员工都在保持沉默,只是有人经常私下抱怨。公司的工作满意度调查随后不了了之。3个月后陈某辞职离开了公司。根据以上资料,回答下列问题:该公司绝大多数员工表达不满的方式是()。

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  • A.破坏性的和积极的
  • B.建设性的和积极的
  • C.破坏性的和消极的
  • D.建设性的和消极的
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  • A.破坏性的和积极的
  • B.建设性的和积极的
  • C.破坏性的和消极的
  • D.建设性的和消极的
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