劳动关系管理是指生产关系中直接与（ ）相关的社会关系的管理。
- A.合同
- B.企业
- C.劳动
- D.员工
正确答案及解析
正确答案
C
解析
劳动关系管理是指生产关系中直接与劳动相关的社会关系的管理，具体地包括雇佣关系管理与劳资关系管理。员工被企业雇佣后，与企业形成雇佣与被雇佣的、相互依存的关系，为保护双方的合法权益，需要就员工的工资、福利、工作条件和工作环境等事宜达成一个协议，签订劳动合同，此外，企业人力资源管理部门有责任托管和建立员工进入企业时的简历，以及进入企业后关于工作主动性、工作表现、工作成绩、工资报酬、职务升降、奖惩、接受培训和教育等方面的书面记录材料，并保管好员工档案。
包含此试题的试卷
你可能感兴趣的试题
下列会计科目中，属于企业所有者权益的有（ ）。
-
- A.资本公积
- B.实收资本
- C.短期投资
- D.盈余公积
- E.未分配利润
- 查看答案
关于原始凭证的填制要求，正确的有（ ）。
-
- A.书写要清楚规范
- B.填制要及时
- C.编号要连续
- D.记录要真实’
- E.格式要统一
- 查看答案
按用途分类，管理费用明细账属于（ ）。
-
- A.序时账簿
- B.分类账簿
- C.备查账簿
- D.订本账簿
- 查看答案
企业的会计政策、核算方法前后各期应当保持一致，这体现的会计信息质量要求是（ ）。
-
- A.相关性
- B.可比性
- C.及时性
- D.可靠性
- 查看答案
关于法律规则与法律条文的说法，错误的是（ ）。
-
- A.所有法律条文都直接规定了法律规则
- B.法律条文是法律规则的表现形式
- C.法律规则是法律条文的内容
- D.法律规则由假定条件、行为模式和法律后果三个部分构成
- 查看答案