员工培训计划的内容包括()。
- A.目标、内容、对象、培训者、培训方法以及经费的预算与筹措
- B.目标、内容、培训时间,培训地点设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措
- C.对象、培训者、培训时间、培训地点设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措
- D.目标、内容、对象、培训者、培训时间、培训地点设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措
正确答案及解析
正确答案
D
解析
在员工培训目标确定之后,就要制订具体的员工培训计划。员工培训计划应包括以下主要内容:员工培训的目标、员工培训的内容、员工培训的对象、员工培训者、员工培训时间、员工培训的地点与设施等后勤保障、员工培训的方法及经费的预算与筹措。
包含此试题的试卷
你可能感兴趣的试题
下列会计科目中,属于企业所有者权益的有( )。
-
- A.资本公积
- B.实收资本
- C.短期投资
- D.盈余公积
- E.未分配利润
- 查看答案
关于原始凭证的填制要求,正确的有( )。
-
- A.书写要清楚规范
- B.填制要及时
- C.编号要连续
- D.记录要真实’
- E.格式要统一
- 查看答案
按用途分类,管理费用明细账属于( )。
-
- A.序时账簿
- B.分类账簿
- C.备查账簿
- D.订本账簿
- 查看答案
企业的会计政策、核算方法前后各期应当保持一致,这体现的会计信息质量要求是( )。
-
- A.相关性
- B.可比性
- C.及时性
- D.可靠性
- 查看答案
关于法律规则与法律条文的说法,错误的是( )。
-
- A.所有法律条文都直接规定了法律规则
- B.法律条文是法律规则的表现形式
- C.法律规则是法律条文的内容
- D.法律规则由假定条件、行为模式和法律后果三个部分构成
- 查看答案