关于培训与开发的说法,正确的是()
- A.培训是让员工掌握培训项目所需要的知识、技能以及应具备的工作态度
- B.开发是着眼于组织未来可能发生的变化和长远目标
- C.培训与开发的目标很明确,就是为了使员工能够胜任当前的本职工作
- D.培训与开发贯穿于人力资源管理的各个环节
- E.培训与开发是人力资源管理的一个核心要素
正确答案及解析
正确答案
A、B、D、E
解析
培训与开发作为人力资源管理的一个核心要素,与人力资源管理中的招聘、绩效考核、薪酬管理等环节是密不可分的,贯穿于人力资源管理的各个环节。培训的目标就是让员工掌握具体培训项目所包含的知识、技能,树立正确的态度,并能够在工作中将它们转化成为促进工作绩效的行为。开发是指组织着眼于未来的变化和长远目标,为员L能够适应技术和组织的发展而提供的学习过程。总而言之,培训与开发是指组织为适应生存、发展以及人才培养的需要,采用教学、讨论、实习、考察等方式,有计划地使员工不断更新知识和提高技能,胜任本职工作或者为将来担任更重要的工作做好准备。
包含此试题的试卷
你可能感兴趣的试题
基础汇率是一国所制定的本国货币与( )之间的汇率。
-
- A.关键货币
- B.美元
- C.基础货币
- D.世界货币
- 查看答案
用一国货币所表示的另一国货币的价格称为( )。
-
- A.世界统一价格
- B.国际市场价格
- C.国际储备价格
- D.汇率
- 查看答案
在社会主义初级阶段的收入分配制度中,各种生产要素应按( )参与分配。
-
- A.投入的实际数量
- B.投入者的企业性质
- C.在生产过程中的稀缺程度
- D.在生产过程中的贡献
- 查看答案
利率是国家管理经济的重要工具,当经济衰退、商品过剩、价格下降时,国家一般采取的调控方法是( )。
-
- A.提高利息率
- B.降低利息率
- C.提高再贴现率
- D.提高存款准备金率
- 查看答案
我国预算年度的起止时间是每年的( )。
-
- A.4月1日至次年的3月31日
- B.10月1日至次年的9月30日
- C.1月1日至同年的12月31日
- D.7月1日至次年的6月30日
- 查看答案