实施计划是整个员工培训过程的中心环节。为了使培训计划落到实处,关键要( )。
- A.严格执行培训计划
- B.重视信息反馈
- C.及时调整计划
- D.及时发现问题
- E.明确培训目标
正确答案及解析
正确答案
A、B、C、D
解析
本题考查的是:实施员工培训计划。
实施计划是整个员工培训过程的中心环节。为了使培训计划落到实处,关键要做到以下四个方面的工作:
①严格执行培训计划,不可随意偏离计划;
②严格检查各个环节,及时发现问题,杜绝在计划的执行上流于形式的问题;
③重视员工培训信息的反馈,经常对这些信息进行分析整理,确保它们的真实性,为及时改进员工培训工作提供可靠的依据;
④要根据环境、需求等实际情况的变化和实施计划过程中反馈的信息,及时调整和修正原计划,以保证员工培训任务的顺利完成,实现员工培训的目标。
你可能感兴趣的试题
基础汇率是一国所制定的本国货币与( )之间的汇率。
-
- A.关键货币
- B.美元
- C.基础货币
- D.世界货币
- 查看答案
用一国货币所表示的另一国货币的价格称为( )。
-
- A.世界统一价格
- B.国际市场价格
- C.国际储备价格
- D.汇率
- 查看答案
在社会主义初级阶段的收入分配制度中,各种生产要素应按( )参与分配。
-
- A.投入的实际数量
- B.投入者的企业性质
- C.在生产过程中的稀缺程度
- D.在生产过程中的贡献
- 查看答案
利率是国家管理经济的重要工具,当经济衰退、商品过剩、价格下降时,国家一般采取的调控方法是( )。
-
- A.提高利息率
- B.降低利息率
- C.提高再贴现率
- D.提高存款准备金率
- 查看答案
我国预算年度的起止时间是每年的( )。
-
- A.4月1日至次年的3月31日
- B.10月1日至次年的9月30日
- C.1月1日至同年的12月31日
- D.7月1日至次年的6月30日
- 查看答案