关于员工培训效果的评估，下列表述正确的有（ ）。
- A.评估受训者的反应主要是测量受训者对于培训项目的满意度
- B.受训者的反应直接影响企业行为和效益的变化
- C.评估学习可以采用的测试方法包括笔试、模拟、技能测验
- D.行为是企业最终关注的结果
- E.结果衡量培训是否对组织产生了积极效果
正确答案及解析
正确答案
A、C、D、E
解析
本题考查评估员工培训的效果。选项B错误，评估受训者的反应，主要是测量受训者对于培训项目的满意度。这个方面的评估只能反映受训者对培训的满意度，但是对于企业最终关注的结果，即行为和效益的变化，可能并没有直接联系。
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