激励型工作设计法提高工作激励性的方式包括（ ）。
- A.工作扩大化
- B.工作丰富化
- C.工作轮换
- D.自主性工作团队
- E.工作标准化
正确答案及解析
正确答案
A、B、C、D
解析
激励型工作设计法的理论基础主要是人际关系理论和工作特征模型理论。该方法强调通过工作扩大化、工作丰富化、工作轮换、自主性工作团队、工作生活质量等方式来提高工作的激励性。
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