绩效考核指标评价标准的类型包括( )。
- A.描述性标准
- B.量化标准
- C.基本标准
- D.卓越标准
- E.整体标准
正确答案及解析
正确答案
A、B、C、D
解析
一说来,绩效标准是指在各个指标上员工绩效应该达到什么样的水平,是一种被期望达到的水平。其类型主要有:①描述性标准与量化标准。描述性标准是用比较详细的文字来描述期望所达到的状态,是非数量化的标准;量化标准是用具体的数字来描述期望达到的状态,是非数量化的标准。②基本标准与卓越标准。基本标准是指企业期望某个被评价对象达到的绩效水平;卓越标准是指企业对被评估对象未做要求和期望的、被评估对象可以达到的绩效水平。
包含此试题的试卷
你可能感兴趣的试题
在社会主义初级阶段的收入分配制度中,各种生产要素应按( )参与分配。
-
- A.投入的实际数量
- B.投入者的企业性质
- C.在生产过程中的稀缺程度
- D.在生产过程中的贡献
- 查看答案
用一国货币所表示的另一国货币的价格称为( )。
-
- A.世界统一价格
- B.国际市场价格
- C.国际储备价格
- D.汇率
- 查看答案
基础汇率是一国所制定的本国货币与( )之间的汇率。
-
- A.关键货币
- B.美元
- C.基础货币
- D.世界货币
- 查看答案
利率是国家管理经济的重要工具,当经济衰退、商品过剩、价格下降时,国家一般采取的调控方法是( )。
-
- A.提高利息率
- B.降低利息率
- C.提高再贴现率
- D.提高存款准备金率
- 查看答案
属于商业银行资产负债表中负债项目的是( )。
-
- A.拆入资金
- B.应收利息
- C.长期股权投资
- D.存放中央银行款项
- 查看答案