造成该公司招聘决策困难的原因是（ ）。
- A.公司董事对招聘工作不重视
- B.人力资源管理部门没有实施面试等招聘程序
- C.公司缺乏一致认同的招聘选拔标准
- D.公司不关心那些没有被晋升的候选人
正确答案及解析
正确答案
B、C
解析
当人力资源需要系统地扩大和补充时，组织必须建立起某种招聘制度和系统，按人力资源需求经常性地增加、维持和调整总劳动力的数量与质量，保持人力资源需求的动态平衡，维持组织的生存和发展。建立完善的组织人员招聘录用系统不仅对人力资源管理本身，而且对整个组织具有重要的意义。通过案例可知，该公司对人员的选择没有实施相应的招聘程序，也没有一致认同的招聘选拔标准，只是对候选人在董事之间进行讨论、决策，最终导致意见不一，决策困难。
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