人力资源有质和量的限制，只能在一定条件下形成，只能以一定的规模加以利用，这是人力资源的()。
- A.可用性
- B.物质性
- C.客观性
- D.有限性
正确答案及解析
正确答案
D
解析
人力资源和其他资源一样具有物质性、可用性和有限性。人力资源的物质性是指有一定的人口，才有一定的人力，一定的人力资源必然表现为一定的人口数量；人力资源的可用性是指通过对体能、知识、技能、能力、个性行为特征与倾向（如人格、价值观）等的使用，可以创造更大的价值；人力资源的有限性是指人力资源有质和量的限制，只能在一定条件下形成，只能以一定的规模加以利用。
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