薪酬调查的原则有()。
- A.调查方法的多样性
- B.调查对象的可比性
- C.调查职位的可比性
- D.调查资料的真实性
- E.调查资料要及时更新
正确答案及解析
正确答案
B、C、E
解析
薪酬调查的原则有：①调查对象的可比性，即考虑调查对象的企业规模、类型及所属行业、企业声望、发展机会与地理位置等因素；②调查职位的可比性，即在进行薪酬调查时应尽量收集职位相关信息，确保职位间的可比性；③调查资料要及时更新，薪酬调查的资料要及时更新才有参考价值。
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