职位评价主要是为了解决()。
- A.外部公平性
- B.内部公平性
- C.外部竞争性
- D.激励性
正确答案及解析
正确答案
B
解析
职位评价是在工作分析的基础上，系统地对各职位的价值进行评价，从而确定各职位在企业内部的相对价值及相互关系的过程。职位评价的目的是确保薪酬体系的公平性。
包含此试题的试卷
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