下列关于配对比较法的描述，正确的是()。
- A.配对比较法在人数较多的情况下，能够快速比较出员工绩效的水平
- B.配对比较法不比排序法更加科学
- C.配对比较法不能反映员工绩效的差距
- D.配对比较法能够反映员工工作能力的特点
正确答案及解析
正确答案
C
解析
配对比较法较排序法更加科学，在人数较少的情况下。能够快速比较出员工绩效的水平。但是，当员工人数增加时，评估的工作量将会成倍地增加。同时，配对比较法只能得到员工绩效的排名，不能反映员工绩效的差距和他们工作能力的特点。
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