关于工作满意度的影响后果的说法，错误的是()。
- A.高工作满意度有助于提高员工绩效，但高绩效并不会提高员工的工作满意度
- B.工作满意度高的员工更可能长久地留在组织中
- C.工作满意度低的员工更可能发生缺勤行为
- D.工作满意度极低的员工甚至有可能会在工作中出现暴力行为
正确答案及解析
正确答案
A
解析
人们通常认为，工作满意度会导致绩效的提高。实际情况并非如此。实证研究反而更加支持以下的观点，即高的工作绩效会促成高的工作满意度。
包含此试题的试卷
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