现代人力资源管理的特色不包括()。
- A.采取人本取向，贯彻员工是组织的宝贵财富这一主题
- B.采取面向任务取向，强调让人适应工作
- C.采取互惠取向，强调组织和员工之间的“共同利益”
- D.采取权变取向，强调因人因时因境实施管理
正确答案及解析
正确答案
B
解析
传统人事管理主要是面向任务，强调让人适应工作。而现代人力资源管理则有很大不同，其特色表现为：①人力资源管理采取人本取向；②人力资源管理采取瓦惠取向；③人力资源管理采取科学取向；④人力资源管理采取系统取向；⑤人力资源管理采取权变取向。
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