下列减少组织中社会懈怠的方法，效果最差的是()。
- A.使个体的贡献可以被正确地衡量
- B.使员工觉得自己对组织是有用的
- C.控制组织的规模
- D.平等对待每一个组织成员
正确答案及解析
正确答案
D
解析
管理者可以通过三种途径减少社会懈怠：一是使得个体的贡献可以被衡量和界定；二是使成员感觉自己的工作对团体是重要的、有价值的；三是控制团体的规模。
包含此试题的试卷
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