下列职位评价方法中，属于直接职位比较法的是()。
- A.排序法
- B.分类法
- C.评分法
- D.要素计点法
正确答案及解析
正确答案
A
解析
职位评价的方法主要有四种，即排序法、分类法、要素计点法和因素比较法。排序法和因素比较法属于直接职位比较法；分类法和要素计点法属于职位尺度比较法。
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