下列关于以员工工作结果为导向的考核方法的描述，错误的是()。
- A.适用于那些对于，工作完成方式十分重视的职位的考核
- B.考核目标明确，导向性强
- C.可能强化员工只重视结果不重视过程的倾向
- D.这类方法包括目标管理法、平衡计分卡法、关键绩效指标法
正确答案及解析
正确答案
A
解析
以员工工作结果为导向的考核方法适用于那些不强调工作任务具体完成方法的职位的考核。
包含此试题的试卷
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