2008年7月1日,王某初次就业后进入甲公司工作,至2012年12月31日劳动合同终止2013年1月1日,王某与乙公司建立劳动关系,在乙公司工作至2016年7月10日。王某在乙作间,乙公司苯安排王某享受带薪年休假,也未向王某支付应休未休年休假工资。王某向劳动争议伊裁委员会提出仲裁申请,要求乙公司支付其2015年和2016年应休未休年休假工资。乙公司认为,主某在其公司工作期间请病假累计1个多月,不应享受带薪年休假待遇,请求劳动争议仲裁委员会驳回王某仲裁申请
关于王某累计请多长时间病假后不能享受带薪年休假的说法,正确的是()。
- A.按照王某累计工作年限,累计请病假1个月以上,不享受当年带薪年休假
- B.按照王某累计工作年限,累计请病假2个月以上,不享受当年带薪年休假
- C.王某在乙公司工作期间累计请病假达到1个月,不再享受带薪年休假
- D.王某在乙公司工作期间,累计请病假天数超过应休年休假天数时,不再享受带薪年休假
正确答案及解析
正确答案
B
解析
不享受当年年休假的情形包括“累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的。
包含此试题的试卷
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