小李是某公司新任的人力资源经理。该公司原本是一家传统的纺织企业，近年来，由于自动化纺织机械的大量引进．公司的组织架构、工作流程和对员工的职责要求随之发生了很大变化．但公司的职位说明书却多年未变。特别是在对现有职位进行梳理之后，小李发现，公司近两年招聘了一批自动化纺织机械操作员，他们对公司发展至关重要，但是却没有相关职位的职位说明书。小李认为，公司需要进行一次系统的工作分析，在梳理组织结构和职位设置的基础上重新编写职位说明书。为了获得公司领导的支持，小李制订了详细的工作分析实施方案，包括：工作分析的总目标、总任务及意义，工作分析的组织形式与实施者，工作分析的实施步骤，工作分析所需收集的信息及拟采用的方法。其中，在选择工作分析实施主体时，小李希望以公司内的各部门为主体。
为了使工作分析实施方案更加完善，小李还应在实施方案中加入（??）。
- A.工作分析的时间安排
- B.工作分析的成本预算
- C.工作分析的基础理论
- D.工作分析的预期成果
正确答案及解析
正确答案
A、B、D
解析
工作分析总体实施方案主要应包括：工作分析的总目标、总任务及意义．工作分析的组织形式与实施者，工作分析的实施步骤、大体时间安排及预算，工作分析所需收集的信息，工作分析的预期成果。
包含此试题的试卷
你可能感兴趣的试题
著作权的各项权利中，无限期保护的有（ ）等。
-
- A.署名权
- B.信息网络传播权
- C.修改权
- D.复制权
- E.保护作品完整权
- 查看答案
我国著作权法规定，对（ ）的保护有时间限制。
-
- A.署名权
- B.修改权
- C.保护作品完整权
- D.发表权
- 查看答案
我国预算年度的起止时间是每年的（ ）。
-
- A.4月1日至次年的3月31日
- B.10月1日至次年的9月30日
- C.1月1日至同年的12月31日
- D.7月1日至次年的6月30日
- 查看答案
下列记账方法中，属于复式记账法的有()。
-
- A.补充登记法
- B.增减记账法
- C.划线更正法
- D.收付记账法
- E.借贷记账法
- 查看答案
在社会主义初级阶段的收入分配制度中，各种生产要素应按（ ）参与分配。
-
- A.投入的实际数量
- B.投入者的企业性质
- C.在生产过程中的稀缺程度
- D.在生产过程中的贡献
- 查看答案