设计绩效考核指标权重时，可以使用的方法有（ ）。
- A.权值因子判断法
- B.倍数加权法
- C.对偶比较法
- D.按照重要性排序法
- E.问卷调查法
正确答案及解析
正确答案
A、B、C、D
解析
绩效考核指标权重的设计方法包括：①经验判断法；②按照重要性排序法；③对偶比较法；④倍数加权法；⑤权值因子判断法。问卷调查法属于绩效考核指标设计方法。
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