根据员工关系管理理论，企业帮助员工解决职业心理健康问题的员工援助计划的作用有（ ）。
- A.增强企业凝聚力
- B.促进员工身心健康
- C.降低员工士气
- D.提高生产效率
- E.改善员工工作情绪
正确答案及解析
正确答案
A、B、D、E
解析
员工援助计划的作用包括：①员工援助计划是企业人性化管理的一个组成部分，它可以增强企业的凝聚力，减少员工问题带来的损失。②帮助员工解决生活上的问题，促进身心健康，帮助员工实现自我成长及职业生涯规划。③提高生产效率及工作绩效，改善工作情绪，提高士气。④增加劳资沟通，促进双方之间的融洽关系。
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