关于市场薪酬水平定位策略的说法，正确的是（ ）。
- A.在年初将薪酬水平调整到年底市场预期水平的属于市场滞后策略
- B.根据市场平均水平确定企业薪酬定位的属于市场匹配策略
- C.根据职位类型分别制定不同薪酬水平的属于市场领先策略
- D.在年底将薪酬水平确定在年初的竞争性水平上的属于混合策略
正确答案及解析
正确答案
B
解析
市场跟随策略又称为市场匹配策略，就是根据市场平均水平来确定本企业的薪酬定位的一种做法。市场滞后策略即在年初薪酬调整时，将企业的薪酬水平确定在年初的竞争性水平上，导致企业的薪酬水平在全年都低于市场水平。市场领先策略即在年初薪酬调整时。将企业的薪酬水平调整到年底市场预期的水平。混合策略指企业在确定薪酬水平时，根据职位的类型或员工类型来分别制定不同的薪酬水平策略。
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