下列陈述中与招募工作时采用培训战略有关的是（ ）。
- A.在组织需要在短期内迅速填补职位空缺时，不宜采用这种战略
- B.组织将来可能要承担较高的人工成本
- C.搜寻的时间成本会很高
- D.对求职者的工作经验要求较少，因而较容易获得合格的求职者
正确答案及解析
正确答案
D
解析
培训战略是指组织对求职者的基本素质有要求，但是对工作经验却没有太高的要求，只要求职者的基本素质较好，那么组织在雇用员工之后会向他们提供较多的培训，这样就可以让员工逐渐适应职位的工作要求。这种做法的好处是对求职者的工作经验要求较少，因而较容易获得合格的求职者，招募工作更容易完成。
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