2015年7月1日，李某通过甲职业介绍中心介绍入职乙公司。甲职业介绍中心向李某收取人民币500元的押金，并表示，若李某入职不满1年提出解除劳动关系，则该中心将不返还押金。李某入职后，与乙公司未签订书面劳动合同，仅口头约定月工资为人民币4000元。2015年9月30日，李某因无法胜任经常性的出差而提出辞职，经公司同意，双方办理了工资清算手续，并于同日解除了劳动关系。同年11月，李某以双方未签订书面劳动合同为由，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求乙公司支付应签未签书面劳动合同的2倍工资。
关于甲职业介绍中心收取李某押金的说法，正确的有（ ）。
- A.甲职业介绍中心为确保李某稳定就业有权收取押金
- B.甲职业介绍中心收取李某押金，属于国家规定的禁止行为
- C.甲职业介绍中心收取押金的标准不得高于每月人民币100元
- D.甲职业介绍中心为李某成功提供职业中介服务，可以向李某收取中介服务费，但不得收取押金
正确答案及解析
正确答案
B、D
解析
职业中介机构提供职业中介服务不成功的，应当退还向劳动者收取的中介服务费。职业中介机构的禁止行为包括：禁止扣押劳动者的居民身份证和其他证件，或者向劳动者收取押金。
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