关于宽带式薪酬的说法，正确的有（ ）。
- A.它具有较多的薪酬等级
- B.它的每个薪酬等级对应的薪酬变动比例不能高于100％
- C.它能够更好地支持扁平化组织
- D.它有利于企业内部员工的晋升
- E.它能够引导员工重视个人技能和能力的提高
正确答案及解析
正确答案
C、E
解析
与传统的薪酬结构相比，宽带式薪酬结构能够更好地支持扁平化组织结构，引导员工重视个人技能和能力的提高。宽带式薪酬结构是指对多个薪酬等级及薪酬变动范围进行重新组合，从而变成只有相当少数的薪酬等级及较宽等级变动范围的薪酬结构。一般来说，在宽带式薪酬结构中每个薪酬等级的最高值和最低值之间的区间变动比例可达到100％或100％以上。宽带式薪酬不利于企业内部员工的晋升，因为在宽带式薪酬结构下，企业内薪酬等级相对于传统的薪酬制度来说会少很多．所以。员工要想得到晋升就必须付出很大的努力。
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