关于职位评价的说法，正确的有()。
- A.职位评价是对未来职位状况的预测
- B.职位评价是建立在工作分析基础之上的
- C.职位评价的实施过程中应避免员工参与
- D.职位评价的定性方法包括排序法和分类法等
- E.职位评价体系一旦确定就不应再改变
正确答案及解析
正确答案
B、D
解析
选项A，职位评价是对职位的评价而非对任职者的评价，是对正常或一般水平的评价而非特殊业绩的评价，是对目前而非过去或未来职位状况的评价。选项C，职位评价实施过程中应与员工进行沟通并建立申诉机制和程序。选项E，企业在选择评价方法，设计评价体系时既要考虑它们所能达到的不同效果，还要综合考虑企业的实际承受能力，以及企业进行职位评价的现实意义，进而选择最实用有效的评价体系。
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