题目详情

更适合通过职业介绍机构进行招聘的情况包括( )。

  • A.用人单位缺乏相关岗位招聘经验
  • B.用人单位没有充分的招聘经费
  • C.用人单位急于补充某一关键岗位人员
  • D.用人单位需要补充的员工数量很少
  • E.用人单位没有能力提供完备的岗位培训

正确答案及解析

正确答案
A、C、D
解析

在下述情况下,企业适合采用职业介绍机构招聘:①用人单位根据过去的经验发现难以吸引到足够数量的合格工作申请人;②用人单位需要招聘的员工数量很少,或者是为新的工作岗位招聘员工,因此设计和实施详尽的招聘计划得不偿失;③用人企业急于填充某一关键岗位的空缺;④用人企业在目标劳动力市场上缺乏招聘的经验。(该考点在新教材中已删除)

包含此试题的试卷

你可能感兴趣的试题

多选题

下列记账方法中,属于复式记账法的有()。

  • A.补充登记法
  • B.增减记账法
  • C.划线更正法
  • D.收付记账法
  • E.借贷记账法
查看答案
单选题

我国预算年度的起止时间是每年的( )。

  • A.4月1日至次年的3月31日
  • B.10月1日至次年的9月30日
  • C.1月1日至同年的12月31日
  • D.7月1日至次年的6月30日
查看答案
单选题

某单位职工人数增加2%,工资总额增加3%,则平均工资()。

  • A.增加0.98%
  • B.减少0.98%
  • C.增加2%
  • D.减少2%
查看答案
多选题

确立保险利益原则的意义在于( )。

  • A.从本质上划清保险与赌博的界限
  • B.防止保险事故的发生
  • C.防止道德风险的发生
  • D.限制保险补偿的程度
  • E.预防客观风险的发生
查看答案
多选题

被保险人违反协助义务等和被保险人放弃对第三者的求偿权,应承担一定的法律责任,但被保险人的责任应以过错为构成要件,过错包括( )。

  • A.重大过失
  • B.故意
  • C.大意
  • D.疏忽
  • E.懈怠
查看答案

相关题库更多 +