下列情形中,没有侵犯劳动者平等就业权的是( )。
- A.某公司提供的劳动合同文本中,约定女职工入职3年内不得结婚
- B.女大学毕业生小张在连续几次应聘中,均因为是女性没有被聘用
- C.某公司招聘时,明确规定不招用身体有残疾的应聘者
- D.某餐饮企业在招聘中,拒绝录用一名患有乙肝的应聘者
正确答案及解析
正确答案
D
解析
平等就业权包括:①妇女就业平等权;②少数民族劳动者就业平等权;③残疾人就业平等权;④传染病病原携带者就业平等权(经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前,不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易传染病扩散的工作);⑤农村劳动者进城就业平等权。
包含此试题的试卷
你可能感兴趣的试题
下列记账方法中,属于复式记账法的有()。
-
- A.补充登记法
- B.增减记账法
- C.划线更正法
- D.收付记账法
- E.借贷记账法
- 查看答案
我国预算年度的起止时间是每年的( )。
-
- A.4月1日至次年的3月31日
- B.10月1日至次年的9月30日
- C.1月1日至同年的12月31日
- D.7月1日至次年的6月30日
- 查看答案
某单位职工人数增加2%,工资总额增加3%,则平均工资()。
-
- A.增加0.98%
- B.减少0.98%
- C.增加2%
- D.减少2%
- 查看答案
确立保险利益原则的意义在于( )。
-
- A.从本质上划清保险与赌博的界限
- B.防止保险事故的发生
- C.防止道德风险的发生
- D.限制保险补偿的程度
- E.预防客观风险的发生
- 查看答案
被保险人违反协助义务等和被保险人放弃对第三者的求偿权,应承担一定的法律责任,但被保险人的责任应以过错为构成要件,过错包括( )。
-
- A.重大过失
- B.故意
- C.大意
- D.疏忽
- E.懈怠
- 查看答案