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下列关于绩效考核技术的说法,正确的是( )。

  • A.排序法是最简单实用的
  • B.行为锚定法是效果最好的
  • C.绩效考核技术的选择主要根据员工的绩效水平决定
  • D.关键事件法能有效规避因工作差错造成的企业利益损失

正确答案及解析

正确答案
A
解析

各种考核方法中不存在好与不好之分,只有适应与不适应企业的实际需求之分。选项B错误。从3个角度概括员工的工作:①工作环境(稳定/不稳定);②工作内容(程序化/不确定);③员工工作的独立性(低独立性/高独立性)。选项C错误。不良事故评估法能有效规避因工作差错造成的企业利益的巨大损失。选项D错误。

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