相对于内部招聘而言,外部招聘的缺点是( )。
- A.容易导致内部人员为了晋升而形成矛盾
- B.应聘人员的来源局限于企业内部
- C.需要对录用人员投入大量的岗位培训费用
- D.录用人员的适应时间比较长
正确答案及解析
正确答案
D
解析
外部招募的缺点包括:①如果在组织内部有合适的候选人,但组织却不予使用,反而到外面招募其他人来填补职位空缺,可能就会打击组织内部员工的积极性,使他们感到不公平,对自己的发展前途失去信心,从而影响工作的热情。②从外部招募员工不仅直接招募成本会较高,而且当他们进入组织之后,还需要较长的时间来熟悉和适应组织中的各种情况。③由于组织对外部求职者的情况缺乏深入了解,在后期的甄选工作出现失误的情况下,会导致判断失当,从而为组织带来损失。特别是从组织外部招募的人员尽管技能和经验没有问题,但可能不认同组织的价值观和文化。
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