人力资源雇佣管理阶段的特点是（ ）。
- A.将人力作为资本来看待
- B.采用调查研究的方法代替个人经验
- C.把人当成机器，看作是简单的生产手段和成本
- D.全面重视员工的工作生活质量
正确答案及解析
正确答案
C
解析
与早期的经验管理相伴随的是人员的雇佣管理阶段，雇主把员工当成机器、工具，看作是简单的生产手段和成本。(该考点在新教材中已删除)
包含此试题的试卷
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