关于绩效的说法,错误的是( )。
- A.绩效是对工作行为和工作结果的一种反映
- B.绩效在一定程度上反映了员工的素质
- C.绩效是组织对员工个人的一种承诺
- D.个人绩效是企业绩效实现的根基
正确答案及解析
正确答案
C
解析
绩效是指具有一定素质的员工在职位职责的要求下实现的工作结果和在此过程中表现出的行为。绩效是对工作行为及工作结果的一种反映,也是员工内在素质和潜能的一种体现。个人绩效是企业绩效实现的根基,但个人绩效的达成并不意味着企业绩效的实现。C项,从经济学的角度看,绩效是个人对企业的承诺,薪酬是企业对个人的承诺。
包含此试题的试卷
你可能感兴趣的试题
下列记账方法中,属于复式记账法的有()。
-
- A.补充登记法
- B.增减记账法
- C.划线更正法
- D.收付记账法
- E.借贷记账法
- 查看答案
著作权的各项权利中,无限期保护的有( )等。
-
- A.署名权
- B.信息网络传播权
- C.修改权
- D.复制权
- E.保护作品完整权
- 查看答案
我国著作权法规定,对( )的保护有时间限制。
-
- A.署名权
- B.修改权
- C.保护作品完整权
- D.发表权
- 查看答案
我国预算年度的起止时间是每年的( )。
-
- A.4月1日至次年的3月31日
- B.10月1日至次年的9月30日
- C.1月1日至同年的12月31日
- D.7月1日至次年的6月30日
- 查看答案
某单位职工人数增加2%,工资总额增加3%,则平均工资()。
-
- A.增加0.98%
- B.减少0.98%
- C.增加2%
- D.减少2%
- 查看答案