在新型的人力资源部门的组织结构模式中，专家中心的作用是（ ）。
- A.完成办理手续，解答政策和接受申诉等日常事务性的工作
- B.完成招聘，发放薪酬和培训等人力资源管理的职能活动
- C.出台制度政策，向其他部门提供咨询
- D.控制企业的人工
正确答案及解析
正确答案
C
解析
专家中心，相当于人力资源管理部门的研发中心，主要是出台相关的制度政策，向其他部门提供有关的咨询等。专家中心的人员素质要求最高，必须精通人力资源管理的专业知识，应当是该领域的专家。
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