下列不是培训与开发的组织分析因素的是( )。
- A.公司战略
- B.工作绩效评估
- C.可获得的培训资源
- D.组织支持
正确答案及解析
正确答案
B
解析
通常,培训与开发需求分析主要来自三个方面,即组织分析、工作任务分析和人员分析。组织分析旨在确定组织中哪些方面需要培训与开发。组织分析主要包括以下三个方面的因素:①公司战略;②可获得的培训资源;③组织支持;B项属于人员分析因素。
包含此试题的试卷
你可能感兴趣的试题
我国预算年度的起止时间是每年的( )。
-
- A.4月1日至次年的3月31日
- B.10月1日至次年的9月30日
- C.1月1日至同年的12月31日
- D.7月1日至次年的6月30日
- 查看答案
确立保险利益原则的意义在于( )。
-
- A.从本质上划清保险与赌博的界限
- B.防止保险事故的发生
- C.防止道德风险的发生
- D.限制保险补偿的程度
- E.预防客观风险的发生
- 查看答案
被保险人违反协助义务等和被保险人放弃对第三者的求偿权,应承担一定的法律责任,但被保险人的责任应以过错为构成要件,过错包括( )。
-
- A.重大过失
- B.故意
- C.大意
- D.疏忽
- E.懈怠
- 查看答案
最大诚信原则的具体内容包括( )。
-
- A.信用
- B.弃权与禁止反言
- C.诚实
- D.保证
- E.告知
- 查看答案
在被保险人重复保险的情况下,需采用( )进行理赔。
-
- A.分摊原则
- B.最大诚信原则
- C.近因原则
- D.代位求偿原则
- 查看答案