题目详情

培训与开发的需求分析主要包括三个方面,其中的(  )旨在明确组织中哪些方面需要培训与开发。

  • A.组织分析
  • B.工作任务分析
  • C.结构分析
  • D.人员分析

正确答案及解析

正确答案
A
解析

通常,培训与开发的需求分析主要包括三个方面,即组织分析、工作任务分析和人员分析。其中,组织分析旨在明确组织中哪些方面需要培训与开发。工作任务分析旨在确定培训与开发应该包括哪些内容。人员分析主要是通过分析员工现有状况与应有状况之间的差距,来确定谁需要或应该接受培训与研发,以及接受什么样的培训与开发。

包含此试题的试卷

你可能感兴趣的试题

单选题

我国预算年度的起止时间是每年的( )。

  • A.4月1日至次年的3月31日
  • B.10月1日至次年的9月30日
  • C.1月1日至同年的12月31日
  • D.7月1日至次年的6月30日
查看答案
多选题

下列记账方法中,属于复式记账法的有()。

  • A.补充登记法
  • B.增减记账法
  • C.划线更正法
  • D.收付记账法
  • E.借贷记账法
查看答案
多选题

确立保险利益原则的意义在于( )。

  • A.从本质上划清保险与赌博的界限
  • B.防止保险事故的发生
  • C.防止道德风险的发生
  • D.限制保险补偿的程度
  • E.预防客观风险的发生
查看答案
多选题

被保险人违反协助义务等和被保险人放弃对第三者的求偿权,应承担一定的法律责任,但被保险人的责任应以过错为构成要件,过错包括( )。

  • A.重大过失
  • B.故意
  • C.大意
  • D.疏忽
  • E.懈怠
查看答案
多选题

最大诚信原则的具体内容包括( )。

  • A.信用
  • B.弃权与禁止反言
  • C.诚实
  • D.保证
  • E.告知
查看答案

相关题库更多 +