下列情形中，导致劳动合同无效或者部分无效的有（ ）。
- A.违反行业规范规定的
- B.用人单位与未成年人订立劳动合同的
- C.在劳动者试用期满后才订立劳动合同的
- D.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
- E.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
正确答案及解析
正确答案
D、E
解析
《劳动合同法》第26条规定，下列劳动合同无效或者部分无效：①以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；②用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；③违反法律、行政法规强制性规定的。
你可能感兴趣的试题
下列记账方法中，属于复式记账法的有()。
-
- A.补充登记法
- B.增减记账法
- C.划线更正法
- D.收付记账法
- E.借贷记账法
- 查看答案
我国预算年度的起止时间是每年的（ ）。
-
- A.4月1日至次年的3月31日
- B.10月1日至次年的9月30日
- C.1月1日至同年的12月31日
- D.7月1日至次年的6月30日
- 查看答案
某单位职工人数增加2％，工资总额增加3％，则平均工资()。
-
- A.增加0.98％
- B.减少0.98％
- C.增加2％
- D.减少2％
- 查看答案
确立保险利益原则的意义在于（ ）。
-
- A.从本质上划清保险与赌博的界限
- B.防止保险事故的发生
- C.防止道德风险的发生
- D.限制保险补偿的程度
- E.预防客观风险的发生
- 查看答案
被保险人违反协助义务等和被保险人放弃对第三者的求偿权，应承担一定的法律责任，但被保险人的责任应以过错为构成要件，过错包括（ ）。
-
- A.重大过失
- B.故意
- C.大意
- D.疏忽
- E.懈怠
- 查看答案