外部培训与开发的特点是（ ）。
- A.委托社会培训与开发机构代理，或选送员工到组织外部接受培训与开发
- B.个人的工作、学习和拓展专门知识同时进行，理论与实践能够即时地结合
- C.有助于增加受训者对公司整体的认同，在专门培训师的指导下接受训练，能够快速地学会基本知识和技能
- D.可以扩大员工视野，接触到各种管理规划和方案，获得生产经营的管理的最新成果
- E.外部培训与开发的缺点是从理论学习到实践的迁移较为困难
正确答案及解析
正确答案
A、D、E
解析
外部培训与开发：培训与开发的地点不在组织内，而是委托社会培训与开发机构代理，或选送员工到组织外部接受培训与开发。这些培训与开发机构主要包括以下三类：①全日制大中专院校和成人高等院校。②地方政府和行政部门主办的培训与开发机构。③社会力量办学。外部培训与开发对于管理人员和团队领导的技术和技能的开发是很有用的。外部培训与开发可以扩大员工视野，了解其他公司生产经营的状况，接触到各种管理规划和方案，获得大学和研究机构关于生产经营和管理的最新成果。但外部培训与开发也存在缺点，即从理论学习到实践的迁移较为困难。
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