题目详情

个体培训与开发的方法有( )。

  • A.准备
  • B.传授
  • C.练习
  • D.跟踪观察
  • E.讨论

正确答案及解析

正确答案
A、B、C、D
解析

现场的个体培训与开发包括:①准备,制定工作任务表与工作细则,确定培训与开发目标,让受训人员做好准备,选择恰当的培训与开发人员;②传授,培训与开发人员以工作细则为基准,与受训人员一起讨论工作中应该做些什么。然后讲解工作应该怎样做,接着就工作步骤与方法进行示范;③练习,受训人员对工作熟悉后,开始独立操作练习,培训与开发人员在一旁做适当辅导;④跟踪观察,在受训人员独立工作后,培训与开发人员仍将继续对受训人员进行观察,并提供明确的支持与反馈,使受训人员对培训与开发保持一种积极的态度。

你可能感兴趣的试题

多选题

下列记账方法中,属于复式记账法的有()。

  • A.补充登记法
  • B.增减记账法
  • C.划线更正法
  • D.收付记账法
  • E.借贷记账法
查看答案
多选题

著作权的各项权利中,无限期保护的有( )等。

  • A.署名权
  • B.信息网络传播权
  • C.修改权
  • D.复制权
  • E.保护作品完整权
查看答案
单选题

我国著作权法规定,对( )的保护有时间限制。

  • A.署名权
  • B.修改权
  • C.保护作品完整权
  • D.发表权
查看答案
单选题

我国预算年度的起止时间是每年的( )。

  • A.4月1日至次年的3月31日
  • B.10月1日至次年的9月30日
  • C.1月1日至同年的12月31日
  • D.7月1日至次年的6月30日
查看答案
单选题

某单位职工人数增加2%,工资总额增加3%,则平均工资()。

  • A.增加0.98%
  • B.减少0.98%
  • C.增加2%
  • D.减少2%
查看答案

相关题库更多 +